Bei unserem Kick-off am 11.04.2024 konnten wir die Vielfalt und die Besonderheiten unserer Mitgliedsunternehmen aus Hamburg und Schleswig-Holstein hautnah erleben. Die Idee gemeinsamer Messeauftritte wurde kontrovers diskutiert, insbesondere wegen der geografischen Herausforderungen. Einige Teilnehmer interessieren sich für mobile Ausstellungsobjekte, wie sie der Landesverband Bayern anbietet. Aktuell prüfen Frau Richtsen und Frau Schmidt mögliche Anschaffungen in diesem Bereich.

Ein Thema, das bei allen Teilnehmenden auf großes Interesse stieß, ist unser Website-Relaunch – dazu mehr in diesem Newsletter.

In Bezug auf unsere bisherigen Veranstaltungen wurde klar: Unsere Mitglieder wünschen sich mehr als nur Netzwerk-Events oder Podiumsdiskussionen. Sie suchen nach konkreter Unterstützung bei Themen wie Ausbildung, Nachwuchsförderung und der Gewinnung ausländischer Fachkräfte. Hier sieht sich der BIV HH als Vermittler und Koordinator auf Landesebene.

Es besteht zudem ein großes Interesse an Fachvorträgen und Best-Practice-Projekten. Hier möchten wir den Austausch mit anderen Landesverbänden und externen Institutionen intensivieren. Für einen fortlaufenden Austausch planen wir fachbezogene Live-Treffen und die Einrichtung einer Teams-Gruppe. Diese wird durch Ansprechpartner aus den Personalabteilungen der Mitgliedsunternehmen ergänzt.

Am 8., 22. und 23. April fanden die traditionellen Frühjahrsgespräche in Schleswig-Holstein statt, bei denen sich die Teilnehmer aus den Mitgliedsunternehmen des BIV zu einem intensiven Austausch trafen. Im Mittelpunkt standen die aktuellen Schlichtungsverhandlungen im Tarifstreit. In offenen Gesprächen wurden die neuesten Entwicklungen und deren Auswirkungen auf unsere Branche beleuchtet. Der gemeinsame Wunsch nach einer konstruktiven Lösungsfindung war deutlich spürbar. Diese Dialoge stärken nicht nur unsere gemeinsame Positionierung, sondern fördern auch das Verständnis für die Herausforderungen und Chancen, denen wir uns stellen müssen.

Neben dem Tarifstreit wurden auch die generellen Entwicklungen und Trends in der Baubranche diskutiert. Hierbei stand der Erfahrungsaustausch im Vordergrund: Von bewährten Strategien bis hin zu innovativen Ansätzen – Teilnehmer teilten ihr Wissen und ihre Perspektiven, um gemeinsam zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Die drei Treffen in den Regionen unterstrichen einmal mehr die Bedeutung eines engagierten brancheninternen Austauschs.