Die Groth & Co. Bauunternehmung Pinneberg feiert in diesem Jahr ihr 100-jähriges Firmenjubiläum. Bei einer ersten Feier mit Mitarbeitern in Pinneberg wurde eine von allen Beschäftigten signierte Jubiläumsstele eingeweiht. Foto v.l.: Hans-Jochen Becker, geschäftsführender Gesellschafter der GROTH-GRUPPE, Dr. Claus-Christian Ehrhardt, geschäftsführender Gesellschafter der Groth & Co. Bauunternehmung GmbH in Pinneberg und stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Bauindustrieverbandes Hamburg Schleswig-Holstein

Das Unternehmen wurde am 1. März 1925 von Theodor Groth und Hugo Moews in Stolp/Pommern gegründet und etablierte sich schnell als anerkanntes Bauunternehmen im Hoch-, Tief-, und Eisenbetonbau.

Kurz vor Ende des Zweiten Weltkriegs gingen alle Betriebsstätten und Baugeräte durch Bombenangriffe verloren. Nach Flucht und Vertreibung fand die Familie in Pinneberg eine neue Heimat. Mit dem Wiederaufbau ab 1950 entwickelte sich das Unternehmen mit großem Engagement unter Karl und Irma Groth zu einer bedeutenden Unternehmensgruppe im Hoch-, Tief- und Straßenbau.

Dr.-Ing. Claus-Christian Ehrhardt: „GROTH ist eine starke Leistungsmarke, die auf zuverlässiger Termin- und Qualitätstreue fußt, sowie eine attraktive Arbeitgebermarke, welche die GROTH-Eigenschaften #regional, #innovativ und #fair kommuniziert. Das moderne Unternehmen treibt Innovation, Digitalisierung, Partizipation und Nachhaltigkeit kontinuierlich voran.“

Die Familie Groth-Becker begleitet heute in der 3. und 4. Generation zusammen mit einem starken Führungsteam die Geschicke der agilen GROTH-GRUPPE und erklärt hiermit ein klares Commitment für Innovation und Zukunftssicherung.

Das Familienunternehmen mit insgesamt über 1.000 Mitarbeitern und einer Ausbildungsquote von über 10%, erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 300 Millionen €.

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Marie Erhardt (32) ist seit September 2023 als Bauleiterin bei der Heinrich Karstens Bauunternehmung tätig. Sie verantwortet mit ihrem Projektteam den Bau einer neuen Grundschule mit Zweifeldsporthalle im Kieler Stadtteil Gaarden, unweit des Hauptbahnhofs. Vor Ort treffen wir Frau Erhardt auf der Baustelle, auf der bis zum Start des neuen Schuljahres eine fünfgeschossige Bildungseinrichtung für rund 350 Kinder entstehen soll. Das Besondere: Im Erdgeschoss ziehen auch eine VHS-Kreativwerkstatt, ein Bistro sowie eine Arztpraxis ein. Darüber hinaus soll das Dach der Sporthalle als zusätzlicher Pausen- und Aufenthaltsraum konzipiert und vielfältig gestaltet werden.

Frau Erhardt, wie war Ihr Weg zu diesem Job?

Dies ist meine erste Baustellenleitung. Ich habe am 1. September 2023 direkt nach meinem Studium begonnen. Zuvor habe ich meinen Bachelor in Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt „Konstruktiver Ingenieurbau“ an der Technischen Hochschule Lübeck absolviert.

Mit Heinrich Karstens hatte ich bereits vor einigen Jahren Kontakt, da ich hier schon als Bauzeichnerin gearbeitet habe. Zuvor hatte ich meine Ausbildung zur Bauzeichnerin in Büdelsdorf bei einem anderen Unternehmen abgeschlossen. Während dieser Zeit durfte ich bereits an drei Bauprojekten in Hamburg-Finkenwerder mitwirken, was mir große Freude bereitete.

Ursprünglich dachte ich in der Schulzeit, dass ich etwas mit Sport machen werde. Doch nach meiner Ausbildung zur Bauzeichnerin habe ich mich für das Bauingenieurstudium entschieden. Vorher zog es mich zunächst für drei Monate nach Australien und anschließend nach Kiel, wo ich mein Abitur nachholte. Danach war ich noch ein halbes Jahr als Au-pair in den USA, um meine Englischkenntnisse zu verbessern. Diese Erfahrungen haben mich persönlich enorm weitergebracht.

Wie sind Sie dann wieder mit Heinrich Karstens in Kontakt gekommen?

An der TH Lübeck fand eine Karrieremesse statt, bei der sich verschiedene Unternehmen präsentierten – darunter auch Heinrich Karstens. Da mir die Firmenphilosophie bereits aus meiner vorherigen Tätigkeit positiv in Erinnerung geblieben war, habe ich die Chance zur erneuten Kontaktaufnahme genutzt.

War es schon immer Ihr Ziel, Bauleiterin zu werden?

Nicht unbedingt. Ursprünglich hatte ich vor, in die Kalkulation zu gehen. Diese Idee habe ich zwar immer noch, aber mir wurde schnell klar, dass praktische Erfahrung auf der Baustelle essenziell ist, um die Prozesse wirklich zu verstehen. Oftmals weicht die Realität auf der Baustelle von den theoretischen Planungen ab, da nicht alles, was gezeichnet wird, in der Praxis umsetzbar ist. Die Tätigkeit hier vor Ort ist für meine berufliche Zukunft daher eine wertvolle Erfahrung.

Wie war das Studium?

Es war herausfordernd. Ich musste mir den Stoff sehr intensiv erarbeiten – insbesondere in Fächern wie Strömungsmechanik und Bauinformatik. Doch genau diese Disziplin und das Durchhaltevermögen, die ich im Studium gelernt habe, helfen mir heute im Berufsalltag.

Was mögen Sie an Ihrer Arbeit?

Ich mag Struktur, Ordnung und klare Abläufe – und genau das kann ich hier auf der Baustelle einbringen. Besonders hilfreich ist meine Erfahrung mit Building Information Modeling (BIM). Dadurch kann ich sicherstellen, dass alle Beteiligten auf Basis derselben Informationen arbeiten. Kommunikation und Koordination sind essenziell, damit alle das gleiche Verständnis haben.

Mit wie vielen Menschen arbeiten Sie hier zusammen und wie war es für Sie, so eine Aufgabe zu übernehmen?

30 Menschen kommen hier schon zusammen, die direkte Kommunikation erfolgt überwiegend mit den Vorarbeitern und Projektleitern. Diese Aufgabe übernehme ich jedoch nicht alleine, sondern gemeinsam mit dem Projektteam und der Projektleitung. Jeden Morgen um 10 Uhr gibt es eine Taktbesprechung, bei der wir uns abstimmen und die Aufgaben des Tages besprechen. Es ist eine große Herausforderung, aber auch eine tolle Chance.

Was macht Ihnen ebenfalls Spaß an Ihrem Job?

Das Schöne ist, dass ich rausgehen und sehen kann, wie alles läuft. Der Austausch mit den Nachunternehmern ist wirklich gut. Es gibt immer wieder knifflige Herausforderungen, aber genau das motiviert mich. Es ist ein tolles Gefühl, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Was hilft Ihnen im Alltag, wenn es mal schwierig wird?

Humor und Gelassenheit helfen mir dabei, Herausforderungen zu meistern. Ich bin der festen Überzeugung, dass sich für jedes Problem eine Lösung finden lässt. Natürlich gibt es auch Tage, an denen man nach Hause geht und sich fragt: Wie schaffen wir das? Aber genau dann helfen mir Sport als Ausgleich und die Möglichkeit, mich mit dem Projektteam auszutauschen.

Was sagen Sie jungen Menschen, warum es sich lohnt, in der Baubranche zu arbeiten?

Es ist ein unglaublich abwechslungsreicher Beruf, in dem es nie langweilig wird. Der größte Vorteil ist, dass man tagtäglich sieht, was man erschafft. Ich bin nicht nur im Büro, sondern habe viel Kontakt mit Menschen und direkten Einfluss auf das Baugeschehen. Wir brauchen dringend Fachkräfte – ohne unsere internationalen Kollegen wäre es kaum möglich, Baustellen erfolgreich umzusetzen.

Sind Sie hier auf der Baustelle die einzige Frau?

Nein, es gibt mehrere Frauen hier: meine Projektleiterin und beispielsweise Tischlerinnen, Innenarchitektinnen und Landschaftsgärtnerinnen. Ich finde es großartig, dass immer mehr Frauen in der Baubranche tätig sind. Diese Mischung aus Männern und Frauen auf der Baustelle sorgt für ein angenehmes und ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Wie gehen Sie mit Konfliktsituationen um?

Ein respektvoller Umgang ist für mich essenziell. Wichtig ist es, den Nachunternehmern zuzuhören – schließlich sind sie die Experten in ihrem Bereich. Wenn sie mir sagen: „Das ist so nicht umsetzbar“, dann höre ich ihnen zu und lasse mir erklären, warum. Es ist entscheidend, im Dialog zu bleiben und gemeinsam Lösungen zu finden.

Vielen Dank für das Gespräch!

 

Die ZN Bau in Wiesbaden bietet diverse Online-Seminare für Unternehmen an: Die Bauindustrieverbandsgesellschaft mit dem Motto „Zukunft Nachhaltig Bauen“ wird u.a. durch den Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) getragen.

Die Seminarreihe behandelt zentrale Themen der Nachhaltigkeit in der Bauwirtschaft – von den Grundlagen der Nachhaltigkeitsberichterstattung bis hin zu praxisnahen Strategien zur Kreislaufwirtschaft und Ressourcenschonung.

Details sowie die Anmeldung finden Sie unter folgendem Link: Seminarangebot

Einsparungen bis zu 2.000 Euro brutto pro Quadratmeter Wohnfläche – dies ist laut der Hamburger „Initiative kostenreduziertes Bauen“ beim Wohnungsneubau möglich. Initiiert von der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen hatten 230 Akteure aus allen Bereichen der Prozesskette beim Wohnungsbau in 13 Arbeitsgruppen seit April mögliche Kostensenkungsmaßnahmen identifiziert. Mit dabei: der Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein. Jetzt wurden die Ergebnisse in der Patriotischen Gesellschaft präsentiert. Über den neuen „Hamburg-Standard“ gelingt es erstmals in dieser Breite, zentrale Kostentreiber systematisch zu identifizieren und rechtssichere, praxistaugliche Alternativen sowie neue Prozess- und Verfahrensansätze zu entwickeln. Weitere Informationen unter www.bezahlbarbauen.hamburg. 

Karen Pein, Senatorin für Stadtentwicklung und Wohnen: „Erstmals liegt zudem ein belastbarer Katalog zur Anpassung von Standards vor. Die Ergebnisse der Hamburger „Initiative kostenreduziertes Bauen“ sind ein wirkungsvoller Beitrag zu mehr bezahlbaren Wohnungen und zugleich eine Einladung an die gesamte Branche, die Grundlage einer neuen Planungs- und Baukultur zu schaffen.“

Prof. Dietmar Walberg, Geschäftsführer der Arbeitsgemeinschaft für zeitgemäßes Bauen e. V. (ARGE): „Der besondere Wert dieses Prozesses der „Initiative kostenreduziertes Bauen“ liegt in seinem konsensualen Verfahren. Nur wenn alle mitmachen, kann es gelingen, den Teufelskreis zu durchbrechen. Zusammen mit dem „Regelstandard Erleichtertes Bauen“ aus Schleswig-Holstein wurde in Norddeutschland damit eine Blaupause erzeugt, die über die Republik ausgerollt werden kann. Bezahlbares Bauen – und damit auch Soziales Wohnen – kann wieder möglich gemacht werden.“

Manja Biel, Hauptgeschäftsführerin des Bauindustrieverbandes Hamburg Schleswig-Holstein: „Die Bauindustrie unterstützt den „Hamburg-Standard“ ohne Wenn und Aber – auch, weil wir selbst daran mitgearbeitet haben. Es war notwendig und genau der richtige Schritt, gemeinsam mit vielen Akteuren pragmatisch die vielen kleinen Hebel zu identifizieren, die in der Summe künftig ein deutlich günstigeres Bauen ermöglichen. Trotzdem wird weder Qualität noch Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung vernachlässigt. Jetzt sollte der „Hamburg-Standard“ möglichst konsequent und zügig umgesetzt werden, egal, wie die Bürgerschaftswahl ausgeht. Unsere Bauunternehmen stehen bereit und unterstützen ausdrücklich eine neue Baukultur, die Kooperation und Flexibilität zum Grundprinzip macht – damit wieder mehr Wohnungen entstehen.“

 

 

Ohne Bauindustrie keine Wärmewende: Nach einem Jahr Arbeit der Tunnelbohrmaschine HERMINE unseres Mitgliedsunternehmens Implenia ist jetzt ein neuer 1,165 km langer Fernwärmetunnel in Hamburg unter der Elbe entstanden. Die Zweite Bürgermeisterin Katharina Fegebank war als Taufpatin von HERMINE beim Ausheben des Bohrkopfs im Hindenburgpark in Othmarschen dabei, mit Umweltstaatsrat Anselm Sprandel, Auftraggeberin Kirsten Fust, Sprecherin der Geschäftsführung Hamburger Energiewerke GmbH, sowie Thomas Fiest, Geschäftsführer Tunnelbau Deutschland Implenia.

Der Tunnel ist ein Teilstück der insgesamt 7,6 Kilometer langen Südleitung, die ab dem kommenden Jahr den Energiepark Hafen mit dem Fernwärmenetz im Hamburger Westen auf der Nordseite der Elbe verbinden wird. Jetzt startet der Leitungsbau im Tunnel. Der Hindenburgpark wird jetzt wiederhergerichtet und erhält neue Geh- und Radwege sowie Parkbänke. Mit dabei bei den Arbeiten: unser Mitgliedsunternehmen Michel Bau GmbH aus Neumünster.

Zum NDR-Beitrag im „Hamburg Journal“

 

Mitmachaktionen, Informationen zu Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie umfangreiche Beratungsangebote: Auch in diesem Jahr bietet das BAUFESTival vom 1. bis 3. April im Ausbildungszentrum-Bau in Hamburg die Chance, sich als Betrieb zu präsentieren, künftige Fachkräfte kennenzulernen und Einblicke in die Ausbildung vor Ort zu bekommen.

Auf dem BAUFESTival präsentieren sich neun Ausbildungsberufe der Bauwirtschaft täglich von 8:00 bis 14:00 Uhr. Eingeladen sind Bauinteressierte und Schulklassen ab der 8. Jahrgangsstufe aus ganz Hamburg und Umgebung. Offene Ausbildungshallen und eingebundene Azubis vermitteln den Schüler:innen einen spannenden und authentischen Einblick in die Ausbildung.

Neben den Schulklassen werden auch Lieferanten und Partner vor Ort sein. Nutzen Sie den Ausstellerbereich für ein Meet and Greet der Hamburger Baufirmen. Zusätzlich gibt es für Gesell:innen, Meister:innen und Wiedereinsteiger:innen Informationen zu Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.

Außerdem wird es mehrere Streetfood Trucks und Musik geben – diese machen das BAUFESTival komplett. Ob mit Freunden, der Familie, Arbeits- und Ausbildungssuchenden, Bau- und Maschineninteressierten: Für jeden ist etwas dabei.

Mehr Informationen zum BAUFESTival

Nachfolgend erhalten Sie eine Übersicht zu kommenden Terminen unserer Ausschüsse und von anderen relevanten Veranstaltungen:

Dienstag, 4. März 2025, 16:00 – 18:00 Uhr
Sitzung des Verkehrs- und Tiefbauausschusses, Geschäftsstelle Kiel

Mittwoch, 5. März 2025, 11:00 – 15:00 Uhr
Sitzung FA Straßenbau und Gussasphalt, Ausbildungszentrum Ahrensbök

Donnerstag, 6. März 2025, 17:00 – 19:00 Uhr
Sitzung des Hochbauausschusses, Geschäftsstelle Hamburg

Freitag, 7. März 2025, 09:00 – 13:00 Uhr
57. Schleswig-Holsteinischer Bau- und Vergaberechtstag, Holstenhallen Neumünster, mit Referat von Stefan Lübke zum Thema „Ist die Kündigung wegen Mängeln vor Abnahme im VOB/B-Vertrag noch möglich? – Besprechung des Urteils des Bundesgerichtshofs vom 19.1.2023“

Montag, 31. März 2025, 15:00 – 17:30 Uhr
Frühjahrsgespräche Schleswig/Westküste/Husum, Jübek

Dienstag, 1. April 2025, bis Donnerstag, 3. April 2025, jeweils 8:00 – 14:00 Uhr
BAUFESTival im Ausbildungszentrum-Bau in Hamburg, HH-Steilshoop

Donnerstag, 3. April 2025, 15:00 – 17:30 Uhr
Frühjahrsgespräche Kiel/Lübeck, Kiel

Montag, 7. April 2025, 15:00 – 17:30 Uhr
Frühjahrsgespräche Rendsburg/Neumünster und Pinneberg/Itzehoe, Nortorf

Mittwoch, 21. Mai 2025
Tag der Bauindustrie, Berlin

 

Bei der „Hanseatischen Gesprächsrunde“ mit der Hamburger Senatorin für Schule und Berufsbildung Ksenija Bekeris, an der wir als Mitglied der UVNord teilnahmen, ging es um zentrale Themen der Bildungs- und Berufsorientierung: Insbesondere innovative Ansätze wie das Start-Chancen-Programm und die Berufliche Hochschule Hamburg können dazu beitragen, junge Menschen frühzeitig auf berufliche Wege – auch in der Bauindustrie – vorzubereiten. Gerade in unserer Branche ist es entscheidend, vielfältige Zugänge zu schaffen und Rollenbilder aufzubrechen, um alle Talente zu erreichen.

Programme wie das Shift-Projekt, das den Wechsel vom Studium in eine Ausbildung erleichtert, bieten zusätzlich Chancen, dringend benötigte Fachkräfte für das Bauwesen zu gewinnen. Auch die Vermittlung von Lebenskompetenzen wie Vertragsmanagement, Selbstständigkeit und ein gestärktes Demokratieverständnis spielen eine zentrale Rolle, um den Nachwuchs auf die vielfältigen Herausforderungen in der Bauwirtschaft vorzubereiten.

Nicht zuletzt ist die Evaluierung des Schulbaus ein zentrales Anliegen, das direkte Schnittstellen zur Bauindustrie aufweist. Effizient geplante und nachhaltig umgesetzte Schulbauprojekte schaffen nicht nur moderne Lernräume, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zur Beschäftigung und Weiterentwicklung unserer Branche.

Gemeinsam gilt es, neue Wege in der Ansprache junger Menschen zu finden, um die Weichen für eine zukunftsfähige Bauwirtschaft bereits in der Berufsorientierung zu stellen.

Bildquelle: Senatskanzlei Hamburg / Jan Pries

Das Ausbildungszentrum Ahrensbök im Kreis Ostholstein präsentiert sich mit einem neuen Internetauftritt: www.ausbildungszentrum-ahrensboek.de. Als größte Ausbildungseinrichtung der Bauunternehmen in Schleswig-Holstein betreut das Zentrum jährlich bis zu 500 Auszubildende. Die Website ist dank eines neuen Designs, einer benutzerfreundlicheren Navigation, einer klareren Struktur der Inhalte und dem Einsatz von mehr Bildmaterial jetzt deutlich ansprechender gestaltet. Neue Auszubildende für das neue Schuljahr können weiterhin online direkt angemeldet werden.

Im Ausbildungszentrum Ahrensbök werden die Auszubildenden in der Unterstufe von Unternehmen aus Teilen des Landes und ab der Mittelstufe von Unternehmen aus ganz Schleswig-Holstein überbetrieblich ausgebildet. Das Angebot umfasst die Berufe Tiefbaufacharbeiter, Hochbaufacharbeiter, Straßenbauer, Kanalbauer, Beton- und Stahlbetonbauer, Maurer, Straßenwärter und das Studium mit integrierter Lehre StudiLe.

Besuchen Sie gerne die Website für einen ersten Eindruck und weitere Informationen.

Wie ginge es Hamburg und Schleswig-Holstein ohne den Elbtunnel? Am 10. Januar 1975 eröffneten Bundeskanzler Helmut Schmidt und Bürgermeister Hans-Ulrich Klose das Meisterwerk der Ingenieurskunst und Bauindustrie im Westen Hamburgs. Dies hat die Autobahn GmbH mit einem Festakt im Museum für Arbeit gefeiert. Gastgeber Carsten Butenschön, Direktor der Autobahn GmbH Niederlassung Nord, begrüßte unter anderem Staatssekretärin Susanne Henckel aus dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr, Bürgermeister Peter Tschentscher, Verkehrssenator Anjes Tjarks, und seinen Geschäftsführungs-Vorsitzenden Dr. Michael Güntner.

Was während der Reden deutlich wurde: Es hat sich sehr gelohnt, damals groß zu denken und mit Mut etwas zu wagen – der Elbtunnel ist nach wie vor der längste Fluss-Autobahntunnel Deutschlands und mit täglich rund 120.000 Fahrzeugen zusammen mit der A7 der Garant für die Mobilität von Personen und Waren in der Region. Er verbindet Lebenswelten innerhalb Hamburgs, zwischen den Bundesländern und als Nord-Süd-Achse zwischen Nord- und Südeuropa.

Andree Poggendorf, Leiter des Tunnelbetrieb-Kompetenzzentrums der Autobahn GmbH Nord, bedankte sich für die gute Zusammenarbeit mit den vielen Kooperationspartnern, zu denen auch die Bauunternehmen gehören, die nach Beschädigungen sehr schnell Asphalt- und Betonsanierungen realisieren können.

Was bewegt unsere Mitgliedsunternehmen in Schleswig-Holstein? Darüber redeten wir während der traditionellen Herbstgespräche in den drei Regionen  – und bei den dazugehörigen traditionellen Grünkohlessen danach. Was in Kiel, Nortorf und Jübek deutlich wurde: Auf das ablaufende Jahr blicken die meisten Unternehmen überwiegend positiv zurück. Eine immer größer werdende Sorge gibt es jedoch um fehlende Aufträge im kommenden Jahr – aufgrund der Unsicherheit, welche Investitionen aus öffentlichen Haushalten und privatwirtschaftlichen Budgets in den nächsten Monaten getätigt werden. Außerdem: Beim Bürokratie-Abbau ist aus Sicht vieler Teilnehmer noch sehr viel zu tun.