NDR Schleswig-Holstein Magazin berichtet über Kieler Mitgliedsunternehmen unseres Verbandes

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Das Schleswig-Holstein Magazin des Norddeutschen Rundfunks (NDR) hat in seiner Ausgabe am 29. November ausführlich über die Arbeit eines Mitgliedsunternehmen unseres Verbandes aus Kiel berichtet: Der Beitrag ging der Frage nach, wie die Bauindustrie im Bundesland wieder angekurbelt werden kann. NDR-Reporter Christian Lang begleitete dazu Christoph Karstens von der Heinrich Karstens Bauunternehmung GmbH & Co. KG beim Besuch einer Baustelle. Der Geschäftsführer berichtete, vor welchen Herausforderungen er stehe, aber auch, wie er sich mit Innovationen an die derzeitige Lage anpasse.  Beispielsweise mit dem Bau des Gebäudetyps E, der andere Schallschutz- und Energieeffizienzvorgaben und damit Kostensenkungen ermöglicht. Oder auch mit der Hybrid-Bauweise, also mit weniger Beton und mehr Holz. Im Tiefbau setzt Karstens auf neue Aufträge im Bereich Erneuerbare Energien, also im Kabeltrassenbau. Jens Boyse-Hogrefe vom Kieler Institut für Weltwirtschaft sagte, es komme für die Bauwirtschaft jetzt auf Klarheit bei den politischen Rahmenbedingungen an.

Den Beitrag können Sie hier sehen.

Fachveranstaltung zu erfolgreichen Strategien für Nachhaltigkeitsberichte

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CSRD – hinter diesen vier Buchstaben verbirgt sich eine EU-Richtlinie, die eine Nachhaltigkeits-Berichtspflicht ab kommendem Jahr vorsieht. Wie können sich Bauindustrie-Unternehmen strategisch darauf einstellen? Das erfuhren Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ganz Norddeutschland am 26. November bei unserer Fachveranstaltung „Zukunft gestalten: Erfolgreiche Strategien für Nachhaltigkeitsberichte“ im Ausbildungszentrum Bau in Hamburg.

Nach einem Überblick über die Anforderungen und mögliche Herangehensweisen von Olaf Buske und Jan-Frederik Konerding von KPMG teilten Sven Müller von AUG. PRIEN und Incken Wentorp von der Zech Group ihre Erfahrungen aus der Praxis – und wie sie Unternehmens-intern ein Bewusstsein für die Chancen dieser Regulatorik schaffen. Sascha Wiehager von der Bauindustrieverbandsgesellschaft ZN Bau warb dafür, sich mit Thema „Nachhaltigkeit“ unbedingt zu beschäftigen und branchenspezifische Beratung und Lösungen zu nutzen.

Kontakt ZN Bau: s.wiehager@bwi-bau.de.

Volljurist (w/m/d) beim Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein e. V.

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Volljurist (w/m/d)

Arbeitsort Hamburg und Umgebung
Die Bauindustrie trägt eine große Verantwortung bei den Schlüsselthemen unserer Zeit – ob bei der Umsetzung der Mobilitäts- und Energiewende, dem Ausbau der Infrastruktur oder der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum. In diesem spannenden Umfeld vertritt und unterstützt der Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein e. V. als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband seine Mitglieder in allen wirtschaftlichen, fachlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Dafür suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Hamburg unbefristet einen Volljuristen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Das wäre Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet:

  • Beratung der Hauptgeschäftsführung in allen rechtlichen Fragestellungen innerhalb des Verbandes
  • Unterstützung der Verbandsmitglieder in arbeits-, bauvertrags- und vergaberechtlichen Fragestellungen
  • außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Durchführung von Schulungen im vorgenannten fachlichen Kontext
  • Bearbeitung wirtschafts- und sozialpolitischer Grundsatzfragen
  • Betreuung und Mitwirkung in Arbeitskreisen und Gremien auf Landes- und Bundesebene
  • Publizieren von Artikeln und Fachbeiträgen
  • Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Bauindustrieverbandes Hamburg Schleswig-Holstein e.V.

Das bringen Sie als Kandidat (w/m/d) mit:

  • und 2. Staatsexamen (Volljurist)
  • Interesse an unterschiedlichsten juristischen Fragestellungen
  • Idealerweise bereits Erfahrungen in o. g. Rechtsgebieten bei einem Verband, in Kanzlei oder Unternehmen
  • Affinität zur Bauwirtschaft / Bauindustrie
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Charismatisches und diplomatisches Auftreten
  • Begeisterungsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team an der Schnittstelle zwischen Recht, Politik und Wirtschaft
  • Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten)
  • Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und der üblichen Unterlagen per Mail an personal@biv-hh-sh.de. Für Rückfragen vorab steht Ihnen unser Geschäftsführer Stefan Lübke gerne auch telefonisch unter Tel.: 0431 53548-23 zur Verfügung.

Büroassistenz / Teamassistenz beim Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein e. V. (w/m/d)

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Büroassistenz / Teamassistenz beim Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein e. V. (w/m/d)

Arbeitsort Kiel
Die Bauindustrie trägt eine große Verantwortung bei den Schlüsselthemen unserer Zeit – ob bei der Umsetzung der Mobilitäts- und Energiewende, dem Ausbau der Infrastruktur oder der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum. In diesem spannenden Umfeld vertritt und unterstützt der Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein e. V. als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband seine Mitglieder in allen wirtschaftlichen, fachlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Dafür suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Kiel unbefristete Unterstützung – in Teilzeit und idealerweise ab sofort.

Das wäre Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet:

  • administrative und organisatorische Unterstützung im gesamten Spektrum der Büroadministration, insbesondere jedoch im Bereich der Rechtsberatung
  • Erstellung von Protokollen, Schreiben und Briefen (nach Diktat)
  • Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen im Onlineformat oder in Präsenz
  • Erstellen von Präsentationen (PowerPoint) und Auswertungen

Das bringen Sie als Kandidat (w/m/d) mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/mann für Büromanagement oder Bürokommunikation oder einen vergleichbaren qualifizierenden administrativ geprägten Berufsabschluss, erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung
  • ein sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftware-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT Anwendungen
  • Erfahrungen mit CRM-Systemen wären von Vorteil
  • ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten
  • ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Organisationstalent
  • einen präzisen und selbständigen Arbeitsstil

Das bieten wir Ihnen:

  • eine unbefristete und kurzfristig zu besetzende Stelle in einem kleinen Team
  • ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Zugang zur Gruppenunfallversicherung

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und der üblichen Unterlagen per Mail an personal@biv-hh-sh.de. Für Rückfragen vorab steht Ihnen unser Geschäftsführer Thies Richter gern auch telefonisch unter Tel.: 0431 / 53548-21 zur Verfügung.

Die Tarifgemeinschaft der Arbeitgeber hat dem Einigungsvorschlag für die aktuelle Lohn- und Gehaltstarifrunde zugestimmt.

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Die Tarifgemeinschaft der Arbeitgeber (HDB und ZDB) hat dem Einigungsvorschlag für die aktuelle Lohn- und Gehaltstarifrunde zugestimmt. Die Abstimmung in den Gremien beider Arbeitgeberverbände erfolgte mit deutlicher Mehrheit für den Ende Mai erarbeiteten Vorschlag. Nachdem die Bundestarifkommission der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) der Einigung bereits zugestimmt hatte, ist nun der Tarifkonflikt im Bauhauptgewerbe beendet.

Dazu Manja Biel: „Weitere Streiks hätten nur Verlierer hervorgebracht, da die Herausforderungen in der Bauwirtschaft in Hamburg und Schleswig-Holstein zu gewaltig sind. Es ist unerlässlich, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer diese Aufgaben gemeinsam mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung und Wertschätzung angehen, um nachhaltige Lösungen zu finden. Nur durch ein starkes Miteinander können wir unseren Beitrag zur Erreichung der Wohnungsbau- und Klimaschutzziele sowie zur dringend notwendigen Verbesserung der öffentlichen Infrastruktur leisten.“

Einigung im Tarifkonflikt der Bauindustrie: Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein stimmt Kompromiss zu

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Hamburg/Schleswig-Holstein, 4. Juni 2024 – Nach intensiven Verhandlungen und bundesweiten Warnstreiks haben die Tarifvertragsparteien der Baubranche (Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und Zentralverband Deutsches Baugewerbe) am 28. Mai 2024 einen Einigungsvorschlag im Tarifkonflikt erzielt. Bis zum 14. Juni 2024 haben die sozialpolitischen Gremien der Landesverbände nun die Aufgabe, über den Tarifvorschlag abzustimmen. 

Wir, der Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein, haben bereits am 4. Juni 2024 dem Tarifkompromiss zugestimmt. Dieser sieht eine dreistufige Lohn- und Gehaltserhöhung vor: 

Erste Stufe (ab 1. Mai 2024):  

Löhne und Gehälter steigen im Westen um 1,2 % und im Osten um 2,2 %. Die Lohngruppe 1 wird bundesweit um 2,2 % erhöht. Zusätzlich erhalten alle Lohn- und Gehaltsgruppen einen monatlichen Festbetrag von 230 Euro. 

Zweite Stufe (ab 1. April 2025):  

Löhne und Gehälter steigen im Westen um 4,2 % und im Osten um 5,0 %. Die Lohngruppe 1 wird bundesweit um 5,0 % erhöht. 

Dritte Stufe (ab 1. April 2026):  

Löhne und Gehälter steigen im Westen um 3,9 %, und Löhne und Gehälter im Osten werden auf das Niveau des Westens angehoben. 

Besonders hervorzuheben sind die Laufzeit von 36 Monaten sowie die frühere Ost-West-Angleichung ab April 2026. Dem gegenüber stehen die Anstrengungen, Bauen günstiger zu machen, damit überhaupt gebaut werden kann. „Die Erhöhungen sind am Rande dessen, was durch unsere Mitglieder leistbar ist. Insbesondere für die im Hochbau tätigen Unternehmen stellen die Erhöhungen eine immense Herausforderung dar. Entgegen den ersten Forderungen der Gewerkschaft auf einen Tarifabschluss für 12 Monate bieten die ausgehandelten Regelungen unseren Mitgliedsunternehmen aber die notwendige Planungssicherheit bei den Lohn- und Gehaltskosten, die angesichts der aktuellen konjunkturellen Unwägbarkeiten und der angespannten Auftragslage von immenser Bedeutung ist,“ so Manja Biel, Hauptgeschäftsführerin des Bauindustrieverbandes Hamburg Schleswig-Holstein, und ergänzt: „Ein weiterer wichtiger Aspekt des Tarifkompromisses ist die Erhöhung der Attraktivität der Ausbildung.“ Die Vergütung für das erste Ausbildungsjahr wird ab dem 1. Mai 2024 auf 1.080 Euro angehoben, mit weiteren Erhöhungen für die folgenden Ausbildungsjahre. Es wird angestrebt, die Ausbildungsvergütungen der technisch-kaufmännischen Berufe an die der gewerblichen Berufe anzupassen. Zum 1. April 2026 sollen die Ausbildungsvergütungen im Westen erneut um 3,9 % steigen und die Ost-West-Angleichung vollzogen werden. 

Jetzt bleibt zu hoffen, dass der Einigungsvorschlag die bundesweite Zustimmung aller Tarifvertragsparteien erhält, damit sich unsere Mitgliedsunternehmen wieder auf das konzentrieren können, was sie wollen: BAUEN! 

Umfrage des BIV HH SH: Gehaltserhöhungen sichern Stabilität in der norddeutschen Bauindustrie

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„Wir sind in einer kritischen Situation. Die Tarifverhandlungen sind zunächst durch die Ablehnung des Schlichterspruches gescheitert. Die Gewerkschaft ruft zu Streiks auf. Der Wohnungsbau ist in der Krise. Unabhängig davon benötigen unsere Arbeitnehmer aufgrund der hohen Belastungen eine angemessene Gehaltserhöhung.“, betont Manja Biel, Hauptgeschäftsführerin des Bauindustrieverbandes Hamburg-Schleswig-Holstein.

So interessierte in der aktuellen Umfrage, inwieweit die Mitglieder des Bauindustrieverbandes die gemeinsame Tarifempfehlung von HDB und ZDB freiwillig umsetzen.

Trotz der Herausforderungen zeigt sich die Bauindustrie im Norden entschlossen, die Arbeit auf den Baustellen entsprechend zu honorieren. Deshalb folgen bereits 72 Prozent der befragten Mitglieder des Bauindustrieverbandes Hamburg und Schleswig-Holstein der Tarifempfehlung (ganz oder teilweise) und haben freiwillig die Löhne und Gehälter ab dem 1. Mai 2024 angehoben.

Ergänzend wurde gefragt, wie die Wahrscheinlichkeit eines Streiks im eigenen Unternehmen eingeschätzt wird. Über 88 Prozent der Befragten stuften die Wahrscheinlichkeit für Streiks in der eigenen Belegschaft als gering ein. Lediglich 12 Prozent der Befragten sehen ein hohes Risiko für einen Streik im eigenen Unternehmen.

Ziel aller Beteiligten sollte es sein, möglichst zeitnah eine Lösung am Verhandlungstisch zu finden, um gemeinsam die Herausforderungen der Bauindustrie zu meistern.

Die Umfrage unter unseren Mitgliedern wurde in der Kalenderwoche 20 durchgeführt.

Kick-off-Meeting: Arbeitskreis KOM I PR I Events

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Exklusiv für unsere Mitglieder: In diesem Arbeitskreis diskutieren der BIV HH SH und seine Mitglieder kommunikative Herausforderungen sowie Chancen im Bereich PR und Events. Ein offener Dialog und der Austausch zu konkreten Themenstellungen schaffen Synergien und fördern die Zusammenarbeit.

Sie sind bei einem Mitgliedsunternehmen für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig und möchten uns unterstützen? Dann melden Sie sich gern unter info@biv-hh-sh.de – wir freuen uns auf Sie.

Studie der ARGE Kiel „Wohnungsbau 2024 in Deutschland: Kosten – Bedarf – Standards“

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DIE ZEIT ONLINE

Wohnungsbau: Wer braucht schon 22 Zentimeter dicke Decken

In einer Sache sind sich Fachleute, Wohnungswirtschaft, Baubranche und Bundesregierung einig: Der Bau von Wohnungen ist derzeit einfach zu teuer. Ändern ließe sich das mit „weniger Zuckerguss“, findet Axel Gedaschko, Präsident des Spitzenverbandes der Wohnungswirtschaft GdW. Wolfgang Schubert-Raab, Präsident des Zentralverbands Deutsches Baugewerbe, sieht das ähnlich: Der Wohnungsbau müsse „runter vom Goldstandard“.

Bauen geht einfacher und günstiger. Das ist eine der zentralen Botschaften, die auf dem Wohnungsbautag am Donnerstag, der von einem Bündnis aus Unternehmen, Gewerkschaft und Mieterbund organisiert wurde, zu hören war. Nur wie genau könnte „weniger Zuckerguss“ im Wohnungsbau aussehen?

Gerne stellen wir Ihnen hier die Studie, die von einem Verbändebündnis in Auftrag gegeben worden ist, als PDF zur Verfügung.

BAUFESTival im AZB Hamburg vom 12. bis 14. März 2024

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Vom 12. bis 14. März 2024

Das wird mehr als eine Berufsmesse! 16.000 m² Ausbildungshallen und Außenflächen in Hamburg werden zum Festivalgelände.

Das AZB Hamburg öffnet die Ausbildungshallen für Schüler/-innen, Lehrer/-innen und Bauinteressierte jeden Alters. Nach einer geführten Tour mit Guides des AZBs können Sie sich auf dem Gelände frei bewegen.

Denn das AZB will mehr…

  • mehr als eine Berufsmesse
  • mehr als eine Zukunftsmesse
  • mehr als nur eine Karrieremesse.

SIE WOLLEN EIN FESTival!

Der Fachkräftemangel macht auch vor unserer Branche nicht halt. Anstatt die Hände in den Schoß zu legen, wollen sie handeln!

Deshalb veranstalten sie ein BAUFESTival, das zeigt, wie eine Ausbildung im Bauhauptgewerbe persönlichen, beruflichen und nicht zuletzt wirtschaftlichen Erfolg bringt.

Weitere Informationen

Absolventen und Absolventinnen mit Förderpreisen der STIFTUNG DER BAUINDUSTRIE HAMBURG ausgezeichnet

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Alexander Struve und Lisa Kohls wurden auf dem Hamburger Bautag 2023 an der Technischen Hochschule Hamburg (TUHH) für ihre hervorragenden Leistungen in ihren Masterarbeiten, Frederick Ivens und Daniel Adam Tetla für ihre exzellenten Bachelorarbeiten mit dem Förderpreis der STIFTUNG DER BAUINDUSTRIE HAMBURG in Höhe von insgesamt 4.500.- Euro ausgezeichnet.

Zum Hamburger Bautag, unter dem diesjährigen Motto „Bau & Wasser: Klimaangepasste Infrastruktur“, wurden die Gäste von TUHH-Präsident Prof. Dr.-Ing. Andreas Timm-Giel begrüßt.

Dipl.-Ing. Christian Weber, Geschäftsführer der HC Hagemann GmbH & Co. KG construction group und Vorstandsmitglied des Bauindustrieverbandes Hamburg Schleswig-Holstein e. V., moderierte die Preisverleihung und verlieh die Preise an die sichtbar stolzen Preisträger. „Die Bauindustrie benötigt kluge Köpfe wie die Prämierten, um neuen Wohnraum zu schaffen, die Infrastruktur auszubauen und in Stand zu halten und die dringend notwendigen energetischen Sanierungen durchzuführen. Vor allem benötigen wir innovative Ideen im Kampf gegen den Klimawandel“, so Weber.

Die Masterabsolventen hatten die Möglichkeit, ihre prämierten Masterarbeiten dem Fachpublikum kurz zu präsentieren.

Mit der Preisvergabe unterstützt die STTIFTUNG DER BAUINDUSTRIE HAMBURG das Ziel der TUHH im besonderen Maße, Anreize für ein hochwertiges und zügiges Studium zu geben.

Neben Fachvorträgen fand auch eine Firmenkontaktmesse mit fast vierzig Ausstellern zwischen Bauwirtschaft und den Studierenden und Absolventen und Absolventinnen der TUHH statt.

Der Hamburger Bautag wurde bereits zum 19. Mal von der TUHH, der Fachschaft Bau- und Umweltingenieurwesen der TUHH und dem Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein e.V. veranstaltet.